Moreel leiderschap in de zorg In deze column schrijft Rick Willemsen, trainer, coach en schrijver van het boek Het kompas van de held over zijn praktijkervaringen als trainer en coach. Het kompas van de held is jouw meest authentieke gids van normen en waarden, die je nodig hebt bij het maken van lastige keuzes en … Durf kleur te bekennen!
Ik spreek Henriette, die werkt als re-integratieconsulente. Ze doet haar werk uitstekend. Toch piept en kraakt het al een behoorlijke tijd. Ze zit niet goed in haar vel, een onbestemd gevoel overschaduwt haar werkplezier. Ze hoort zichzelf klagen over haar werk en dat wil ze niet. Ze heeft de stoute schoenen aangetrokken en haar leidinggevende … Vertel ik mijn werkgever dat ik wegga?
Toen ik bijna 30 jaar geleden startte met ondernemen als jurist/consultant en mede-eigenaar binnen Nunes Juristen & Bedrijfsadviseurs, dacht ik dat ik koos voor veel vrijheid. Vrijheid om te doen wat ik wil, wanneer ik wil, hoe ik het wil en ga zo maar door. Maar met het succes van het bedrijf kwam ik er … Het geheim van ondernemen met vrijheid
Bijna dagelijks gaat het in de media over grensoverschrijdend gedrag in werksituaties. Aanvankelijk ging het daarbij vooral over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Maar het laatste jaar gaat het steeds meer over schreeuwen, pesten, roddels en intimidatie. Het is goed dat dit niet meer als normaal wordt beschouwd, onder het motto van ‘dat hoort er nu eenmaal … Ongezonde teams brengen grensoverschrijdend gedrag voort
Technische innovaties hebben veel impact op de maatschappij. En als deze innovaties worden bedacht door mannen zal daar vaak een product uitrollen dat met name geschikt is voor mannen. Hoog tijd dus dat het aantal vrouwen in de techniek toeneemt. Maar dat lukt niet echt: slechts 16% van de werknemers is vrouw. Bovendien stokt door … You can’t fix what you can’t see
Goed personeel wil je behouden; simpelweg omdat talentvolle mensen belangrijk zijn voor je bedrijf. En maar al te vaak weggekaapt worden door concurrenten. En in de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken van nieuw personeel niet makkelijk. Meer dan genoeg redenen om te zorgen dat je als werkgever je arbeidsvoorwaarden prima op orde hebt. Om zo … Workation. Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde
Nederland is massaal over Matthijs van Nieuwkerk heen gevallen. Inmiddels krijgt ook BNNVARA onder uit de zak. De cultuur van de omroep schiet tekort om medewerkers een veilige omgeving te bieden. Inmiddels is duidelijk dat de onafhankelijke onderzoekscommissie Van Rijn de vermeende misstanden gaat onderzoeken en met voorstellen zal komen. De afgelopen weken zijn al … Een stuurloze omroep maakt slachtoffers
In de hectiek van een organisatieveranderingstraject komt de teamleider naar me toe en zegt: ‘Ik heb besloten een van de twee medewerkers, die al een jaar ruzie met elkaar hebben, over te plaatsen naar een ander team.’ Ze vertelt dat ze al vaak met hen gesproken heeft en dat er niets verandert. Ze voelt vanuit … Symptoombestrijding of de oorzaak aanpakken?
Het ligt voor de hand dat seksueel grensoverschrijdend gedrag niet is toegestaan op de werkvloer. Althans, dat zou je denken. Maar zelfs de #MeToo-beweging van enkele jaren geleden heeft nog weinig verandering gebracht. Machtsmisbruik en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer komen nog steeds voor. En niet alleen bij The Voice trouwens. Wat moet een werkgever … Seksuele intimidatie op de werkvloer
Laatst had ik een kleine discussie op LinkedIn over wat nu de voordelen zijn voor mannen om zich uit te spreken voor meer vrouwen in de tech of in een andere door mannen gedomineerde sector. Ik kan mij voorstellen dat mannen simpelweg het belang niet inzien om zich uit te spreken over dit onderwerp. Wat … Waarom zou je meehelpen het systeem te veranderen waar je zelf totaal geen last van hebt?