leidinggeven

Ongezonde teams brengen grensoverschrijdend gedrag voort

mieren werken samen

Bijna dagelijks gaat het in de media over grensoverschrijdend gedrag in werksituaties. Aanvankelijk ging het daarbij vooral over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Maar het laatste jaar gaat het steeds meer over schreeuwen, pesten, roddels en intimidatie. Het is goed dat dit niet meer als normaal wordt beschouwd, onder het motto van ‘dat hoort er nu eenmaal Ongezonde teams brengen grensoverschrijdend gedrag voort

Hoe komt het dat het leiderschap van oudste dochters verborgen blijft?

Verborgen leiderschap van oudste dochters

Als je oudste dochters de vraag stelt: ‘Zie jij jezelf als een leider?’, geven ze daar vaak een ontkennend antwoord op. Hoe kan het dat oudste dochters zichzelf niet zien als leider, maar die leiderschapsposities al wel innemen? Oudste dochters vinden het vaak heel normaal dat ze een leiderschapsfunctie vervullen binnen de organisatie waar ze Hoe komt het dat het leiderschap van oudste dochters verborgen blijft?

Blije medewerkers: het succesingrediënt van een organisatie

verwelkte bloemen en verse bloemen

‘Uiteraard moet je doen wat je belooft en moeten je producten of diensten gewoon goed zijn; dat zijn immers de basis ingrediënten voor succes. Maar veel ondernemers gaan voorbij aan een ander belangrijk ingrediënt voor succesvol ondernemen: de medewerker. En dát ingrediënt zou maar zo eens de smaakmaker van je onderneming kunnen zijn!’ Dat stelt Blije medewerkers: het succesingrediënt van een organisatie

Waarom lukt het de ene ondernemer wél, en de andere níet om zijn bedrijf succesvol te laten groeien?

Afbeelding bij artikel van Femke Hogema

Voor het boek Fundament van Succes interviewde ik 15 zeer succesvolle ondernemers. Die interviews waren van onschatbare waarde voor het boek én ze zijn integraal terug te kijken voor de lezers van het boek. Een van de vragen die ik in ieder interview stelde was de vraag: Waarom lukt het de ene ondernemer wel, en Waarom lukt het de ene ondernemer wél, en de andere níet om zijn bedrijf succesvol te laten groeien?

Seksuele intimidatie op de werkvloer

Het ligt voor de hand dat seksueel grensoverschrijdend gedrag niet is toegestaan op de werkvloer. Althans, dat zou je denken. Maar zelfs de #MeToo-beweging van enkele jaren geleden heeft nog weinig verandering gebracht. Machtsmisbruik en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer komen nog steeds voor. En niet alleen bij The Voice trouwens. Wat moet een werkgever Seksuele intimidatie op de werkvloer